Günümüzde Sosyal Güvenlik Hukuku sık değişikliğe uğraması ve ciddi yükümlülükler getirmesi sebebiyle, uzman bir avukatlık bürosu ile çalışarak muhtemel hukuki risklerinizi ortadan kaldırabilirsiniz.
Bu konuda uzmanlaşmış Avukatlık Büromuz özellikle;
- Sosyal Güvenlik Kurumu’na verilmesi gereken bildirgelere ilişkin danışmanlık hizmeti
- İşyeri bildirgesinin verilmesi
- Türk Ticaret Kanunu hükümlerine tâbi şirketlerin nevilerinin değişmesi, birleşmesi veya diğer bir şirkete katılması durumunda işyeri bildirgesinin verilmesi
- Adi şirketlerde şirkete yeni ortak alınması durumunda işyeri bildirgesinin verilmesi
- İşyerinin miras yoluyla intikali halinde işyeri bildirgesi verilmesi
- İşyerinin devri halinde işyeri bildirgesi verilmesi
- İşyerinin farklı bir ildeki adrese nakli halinde işyeri bildirgesi verilmesi
- Sigortalı işe giriş ve ayrılış bildirgelerinin verilmesi
- İşverenin bildirim yükümlülüklerini yerine getirmesi konusunda danışmanlık hizmeti
- İş Kazasına ilişkin bildirim yükümlülüğünün yerine getirilmesi,
- Meslek Hastalığına ilişkin bildirim yükümlülüğünün yerine getirilmesi
- Çalışılmadığına dair bildirimde bulunma yükümlülüğünün yerine getirilmesi
- Aylık prim ve hizmet belgesi verme yükümlülüğünün yerine getirilmesi
- Muhtasar ve prim hizmet beyannamesi verme yükümlülüğünün yerine getirilmesi
- Sigorta primlerinin ödenmesi yükümlülüğünün yerine getirilmesi
- Çalışma Bakanlığı ve Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapılan denetimler
- İş kazalarından doğan Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından açılan rücu davaları
- Hizmet tespiti davaları
- Kurum tarafından verilen idari para cezalarına itiraz ve iptal davası